Die Pilotengewerkschaft Cockpit hat eine Urabstimmung zu einem möglichen Streik bei Lufthansa gestartet. Dieser Schritt folgt auf das Scheitern der jüngsten Verhandlungen zur betrieblichen Altersvorsorge zwischen der Gewerkschaft und der Fluggesellschaft. Die Arbeitgeberseite habe, so Cockpit, „keine ernsthafte Bereitschaft“ gezeigt, die Altersversorgung signifikant zu verbessern, was die Tarifverhandlungen erheblich belastet.

Bis zum Jahr 2017 erhielten die Piloten von Lufthansa eine klassische Betriebsrente mit garantierten Auszahlungen. Diese wurde jedoch auf Druck des Unternehmens durch ein kapitalmarktfinanziertes Modell ersetzt. Laut der Vereinigung Cockpit genügt dieses neue Modell bei weitem nicht den vorherigen Standards und verfehlt das frühere Niveau „deutlich“. Die betriebliche Altersvorsorge wird von den Piloten als ein zentraler Baustein ihrer finanziellen Absicherung angesehen.

Gründe für den Streik

Die Situation ist angespannt, da die Mitarbeiter von Lufthansa auf eine deutliche Verbesserung ihrer Altersvorsorge drängen. Der Druck auf die Geschäftsführung steigt, da die Gespräche nicht die erwünschten Fortschritte verzeichnen konnten. Die Gewerkschaft stellt klar, dass die Ablehnung des Unternehmens, konstruktive Lösungen zu finden, letztlich zu einem unvermeidbaren Streik führen könnte.

Zusätzlich ist zu erwähnen, dass die Mitglieder der Gewerkschaft mit der aktuellen Situation zunehmend unzufrieden sind. Ein Streik könnte nicht nur die Flüge von Lufthansa erheblich beeinträchtigen, sondern auch das Vertrauen der Passagiere in die Airline nachhaltig schädigen. Ein solcher Schritt wäre nicht nur eine Reaktion auf die schlechte Altersversorgung, sondern auch ein Zeichen des Protests gegen die Erhöhung der Arbeitslast, während die Bedingungen für die Piloten unverändert bleiben.

Insgesamt scheint der Weg zu einer Einigung zwischen Cockpit und Lufthansa blockiert zu sein. Beide Seiten stehen unter Druck, Lösungen zu finden, bevor die Situation eskaliert. Ein Streik könnte in den kommenden Wochen als ernsthafte Möglichkeit auf der Tagesordnung stehen, wenn keine Fortschritte erzielt werden. Arbeitnehmervertreter betonen, dass die Verhandlungen zur Altersvorsorge für die Zukunft der Piloten entscheidend sind.